CONSEILS ET SOLUTIONS RH

Conseils et solutions RH

Candidat en recherche d’évolution professionnelle ou entreprise souhaitant développer votre stratégie RH ? ACCRH vous accompagne et vous apporte des solutions efficaces, adaptées à vos besoins.

Les enjeux RH sont des problématiques de taille dans un écosystème professionnel exigeant, en évolution permanente tant du point de vue de l’humain que de l’aspect juridique.

Dans ce contexte, se faire accompagner par un expert constitue un gage sérieux de réussite pour assurer une transition performante et durable.

Législation du travail
Audits / organisation des postes et services
Entretiens professionnels / Evaluation / Recadrage
Bilans de compétences / professionnels
Evolution de carrières / reconversion
GPEC / Cellule de reclassement professionnel

NOS EXPERTISES

Recrutement de l’approche à l’intégration

Conseil et solutions RH

Formation sur-mesure

Législation du travail

L’activité des entreprises en matière de ressources humaines est conditionnée par un cadre juridique stricte qui évolue en permanence. AcCRH met à votre service son expertise avec des consultants qui :

répondent à vos questionnements juridiques
et vous accompagne dans la mise en place de solutions adaptées et conformes à la loi.

Audits / organisation des postes et services

Plus de 20 d’ans d’expérience en direction et consulting d’entreprises ont forgé une capacité d’analyse et de préconisation transposable en actions concrètes, en cohérence avec le projet de l’entreprise. Les préconisations sont fondées sur des méthodes d’audit claires, expliquées et concertées en toute transparence.

Avec ACCRH, développer votre potentiel humain devient un levier de croissance.

Entretiens professionnels / Évaluation / Recadrage

Les pratiques efficaces d’entretien, d’évaluation et de recadrage ne s’improvisent pas. ACCRH s’appuie sur des méthodes et des outils éprouvés qui pérennisent votre stratégie. Les consultants sont à votre écoute pour vous conseiller et prennent le relais selon vos besoins.

Bilans de compétences et professionnels

ACCRH intervient sur la réalisation de bilans professionnels et de compétences.

Le bilan de compétences : pour les salariés et demandeurs d’emploi qui souhaitent faire un point à un moment donné sur leurs compétences professionnelles.
Le bilan professionnel : pour les salariés qui souhaitent monter en compétence afin d’évoluer professionnellement. Plus global que le bilan de compétences, il prend en compte les aspects personnels et professionnels.

Évolution de carrières / reconversion

Une évolution de carrière comme une reconversion se réfléchit et se construit.
Avec un conseiller extérieur bienveillant et sur-mesure à vos côtés, vous faites le choix d’une progression forte qui va dans le bon sens : le vôtre.

GPEC / Cellule de reclassement professionnel

La GPEC, gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences, correspond à une gestion anticipative et préventive des ressources humaines. Elle mène à la mise en place d’un plan d’action global en matière de recrutement, formation, mobilité…

Cette démarche a plusieurs finalités. Si elle limite les accidents de parcours et les restructurations brutales, elle participe à moyen et long termes au bon fonctionnement et à la croissance de l’entreprise.

Vous vous posez des questions quant à l’intérêt ou la mise en place d’une telle démarche dans votre structure ? ACCRH est à votre écoute pour répondre à vos questions : contactez-nous !

CANDIDATS

Vous êtes en recherche d’emploi
ou souhaitez évoluer professionnellement.

ENTREPRISES

Vous souhaitez recruter
ou travailler sur votre stratégie RH.

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AcCRH à votre écoute

Les consultants AcCRH sont disponibles pour répondre à vos questions : par mail, téléphone et sur place à l’agence.

Adresse
125 rue de Saint-Marc
29200 BREST

Contact
recrutement@accrh.fr
tél. : 09 54 12 60 99 / 06 89 64 31 23

Heures d’ouverture
Lundi-vendredi : 9:00-19:00