ACCRH cabinet de recrutement et conseils RH
ACCRH, Cabinet de recrutement et appui conseils–solutions RH finistérien, créé il y a 12 ans, est devenu le partenaire privilégié des entreprises TPE-PME-PMI, pour l’ensemble des processus de recrutement de profils Chargé·e d’études, Ingénieurs F/H dans les domaines de l’industrie et du TP/BTP.
Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu’à l’intégration sur leurs postes de travail au sein des entreprises !
Ecoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.
Notre client
Notre client GREEN ECO HABITAT, Bureau d’études Brestois, spécialisé en ingénierie thermique et énergétique du Bâtiment, reconnu depuis 2012 pour son savoir-faire dans les prestations d’études thermiques et fluides pour les projets de construction ou de rénovation auprès de clients professionnels et particuliers avec un déploiement essentiellement sur le Finistère (29) avec quelques déplacements sur la Bretagne.
Afin d’accompagner le développement de la société, nous recrutons pour notre client :
• UN·E CHARGE D’ETUDES AUDIT-PERFORMANCE ENERGETIQUE F/H
Poste en CDI – à pourvoir dès que possible sur Brest (29).
Les missions
AUDITS, ANALYSES, ETUDES ET PRECONISATIONS ENERGETIQUES
• Réaliser des analyses spécifiques d’actions d’économie d’énergie, d’audits énergétiques et de
pré-diagnostics
• Assurer des visites de sites, prendre des mesures et collecter les données relatives à la consommation d’énergie des bâtiments
• Modéliser et faire des simulations thermiques à l’aide de logiciels spécialisés
• Garantir la fiabilité des données et calculs de gains énergétiques, notamment concernant les sommes déboursées
• Calculer les investissements nécessaires aux différents projets
• Participer à l’amélioration continue des méthodes et outils
PILOTAGE DE PROJETS
• Garantir la qualité des livrables
• Contribuer à la veille technique et réglementaire
• Participer à l’amélioration continue des méthodes et outils
ACTIVITES COMMERCIALES ET DE CONSEILS
• Assurer le suivi des relations commerciales et contribuer au développement de l’activité par la fidélisation des clients et partenaires
• Proposer des prestations de conseils adaptées à ses clients
Vous intervenez géographiquement sur toute la Bretagne, principalement sur le Finistère.
Le profil souhaité
D’un niveau de formation supérieure type DUT Génie Thermique Energie, d’une Licence en Energie Génie Climatique, Diplôme d’Ingénieurs ou bioingénieur BTP, Génie civil ou bâtiment durable ou industriel avec idéalement spécialisation énergétique, parcours thermique industriel, Master en Génie thermique F/H ou équivalent, Master en Sciences et gestion de l’environnement, Master 2 en génie thermique ou en énergie industrielle.
Vous possédez une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de l’audit énergétique, thermique des bâtiments au sein d’un bureau d’études d’une TPE PME PMI.
Une expérience chez un fournisseur de matériels énergétiques peut aussi être appréciée.
Vous êtes à l’aise avec Word, Excel et PowerPoint et connaissez des logiciels de détermination des performances énergétiques (Pleiades-Comife, Perrenoud).
Méthodique, rigoureu·x·se, pédagogue, force de proposition, vos facultés d’adaptation et de communication et capacités rédactionnelles seront vos atouts pour mener à bien l’ensemble des missions et vous épanouir sur ce poste évolutif, en fonction de vos compétences !
Rémunération et autres informations
Salaire : Selon profil
Statut : ETAM /CADRE (si diplôme d’ingénieur)
Poste 35 heures sur 4 jours (8h-12h/13h-17h45)
Avantages : épargne salariale, accord d’intéressement, CE.
Vos compétences nous sont précieuses !
Une opportunité de poste ! POURQUOI PAS VOUS… Confidentialité assurée.
Cette offre vous intéresse ?
Merci d’adresser votre candidature à l’Equipe du cabinet-conseils ACCRH, en charge du recrutement, par e-mail : recrutement@accrh.fr ou nous contacter au 09.54.12.60.99 sous la référence CE/GEH et de ne pas contacter directement l’entreprise, afin de respecter leur souhait.
Notre process de recrutement ACCRH pour bien accompagner les candidats !
1. Lecture et première sélection des candidatures en lien avec le poste de travail
2. Entretien de préqualification (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel et les critères définis
3. Sélection de candidats (sur la base de connaissances, compétences techniques et savoir-être)
4. Proposition d’un entretien d’embauche approfondi (de 30 minutes à 1 heure) en face à face ou visio
5. Proposition d’un deuxième entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale, selon besoins
6. Evaluations avec des tests (personnalité, divers tests, mises en situation) selon demandes spécifiques
7. Contrôles de référence auprès de 2 entreprises (avec l’accord du candidat)
8. Confirmation de l’embauche par téléphone au candidat validé sur le poste
9. Apport d’une réponse négative par mail aux candidats non sélectionnés, dans les 30 jours
10. Suivi de l’intégration des candidats recrutés durant la période d’essai.
