ACCRH cabinet de recrutement et conseils RH
ACCRH, Cabinet de recrutement et appui conseils–solutions RH finistérien, créé il y a 12 ans, est devenu le partenaire privilégié des entreprises TPE-PME-PMI, pour l’ensemble des process de recrutement de profils comptables et assistants comptables F/H.
Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu’à l’intégration sur leurs postes de travail au sein des entreprises !
Écoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.
Notre client
Notre client, entreprise reconnue pour son savoir-faire depuis plus de 40 ans, spécialisée dans la conception, réalisation, pose d’enseignes et signalétiques.
Les équipes de professionnels répondent à l’ensemble des besoins pour tous types de clients sur la communication visuelle globale (Enseigne, décoration vitrine, habillage véhicule, signalétique intérieure et extérieure…).
Notre client recrute un profil :
- COMPTABLE FOURNISSEURS F/H
Poste en CDI à temps partiel, sur Brest (29), à pourvoir dès que possible.
Un deuxième mi-temps permettant d’occuper un temps plein peut être envisagé, auprès d’une deuxième Entreprise PME-PMI, Partenaire dans le domaine BTP située sur Guipavas (29) – Base 39H00 du Lundi au Vendredi.
Les missions
Vos principales missions
Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Lettrer et pointer les comptes fournisseurs et clients
- Saisir et imputer les factures
- Rapprocher les factures des bons de commande
- Contrôler la conformité des factures
- Générer les écritures bancaires, effectuer les rapprochements bancaires
- Préparer les déclarations de TVA dont intracommunautaire (formation possible)
- Calculer et saisir les écritures d’inventaire
- Gérer les litiges et demandes d’avoirs auprès des différents fournisseurs
- Préparer la mise en paiement pour les virements et chèques
- Assurer le relai de l’accueil téléphonique
- Suivre les dossiers administratifs, classement, archivage.
Une connaissance du logiciel ISACOMPTA serait un plus.
Le profil souhaité
De formation supérieure type BTS Comptabilité des entreprises, CGO, DUT GEA, DEUST de Comptabilité, ou équivalent, vous possédez une expérience minimum de 5 ans sur un poste de Comptable, au sein d’une TPE, PME-PMI.
Vous êtes :
- À l’aise avec Excel et l’utilisez au quotidien.
- Méthodique, rigoureux·euse, organisé·e
- Autonome pour réaliser les missions citées
Vous aimez :
- Les chiffres et la comptabilité
- La polyvalence
Vous savez :
- Être force de propositions
- Faire preuve de discrétion et respect de la confidentialité
Rémunération et autres informations
Horaires : Poste à temps partiel (de 19H00 à 31H00 par semaine).
Un deuxième mi-temps permettant d’occuper un temps plein peut être envisagé, auprès d’une deuxième Entreprise PME-PMI, Partenaire dans le domaine BTP située sur Guipavas (29) – Base 39H00 du Lundi au Vendredi.
Rémunération : Selon profil, entre 14 € et 16 € brut de l’heure.
Avantages : Primes, mutuelle entreprise.
Cette offre vous intéresse ?
Une opportunité de poste ! POURQUOI PAS VOUS…
Si ce poste résonne avec votre profil et vos aspirations professionnelles, ne tardez pas,
Présentez votre candidature !
Confidentialité assurée.
Vos compétences nous sont précieuses !
Merci d’adresser votre candidature, en toute confidentialité, à l’Equipe du cabinet-conseils ACCRH, en charge du recrutement, par e-mail : recrutement@accrh.fr ou nous contacter au 09.54.12.60.99 sous la référence CF/P et de ne pas contacter directement l’entreprise, afin de respecter leur souhait.
Notre process de recrutement ACCRH pour bien accompagner les candidats !
- Lecture et première sélection des candidatures en lien avec le poste de travail
- Entretien de pré-qualification (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel et les critères définis
- Sélection de candidats (sur la base de connaissances, compétences techniques et savoir-être)
- Proposition d’un entretien d’embauche approfondi (de 30 minutes à 1 heure) en face à face ou visio
- Proposition d’un deuxième entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale, selon besoins
- Evaluations avec des tests (personnalité, divers tests, mises en situation) selon demandes spécifiques
- Contrôles de référence auprès de 2 entreprises (avec l’accord du candidat)
- Confirmation de l’embauche par téléphone au candidat validé sur le poste
- Apport d’une réponse négative par mail aux candidats non sélectionnés, dans les 30 jours
- Suivi de l’intégration des candidats recrutés durant la période d’essai.
