ACCRH cabinet de recrutement et conseils RH
ACCRH, Cabinet de recrutement et Appui- conseils en Ressources Humaines brestois, créé en 2010, est devenu le partenaire privilégié des entreprises bretonnes, pour l’ensemble des processus des recrutements de profils dans les domaines de Tertiaire, Technique, Maritime, Naval, Industrie, BTP.
Notre Équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain, en les accompagnant jusqu’à l’intégration sur leurs postes de travail au sein des entreprises !
Écoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.
Notre client
Notre client, Entreprise Brestoise, bien implantée géographiquement, intervient dans la gestion et l’exploitation maritime et portuaire, intégrant plusieurs activités dédiées aux missions industrielles, commerciales, réparation navale, proposition de solutions vertes.
Aujourd’hui, nous assistons à l’émergence d’une nouvelle dimension, portée par les Équipes pluridisciplinaires, avec le déploiement de nouveaux projets valorisants, en vue de dynamiser l’organisation actuelle et le fonctionnement global.
Notre client recrute, dans le cadre du déploiement des activités, UN CONTROLEUR DE GESTION F/H (Junior + ou confirmé·e)
Poste en CDI, sur Brest (29), à pourvoir dès que possible.
Les missions
Sous la Direction du Directeur Administratif et Financier et rattaché·e aux différents services de l’entreprise (Finance, Opérations, Logistique et Ressources Humaines), vos missions se répartissent autour des axes suivants :
• CONTRÔLE DE GESTION
– Collecter et analyser les données financières et identifier les tendances, écarts et opportunités d’amélioration
– Elaborer des rapports financiers périodiques et indicateurs de performance
– Construire les budgets annuels, effectuer les prévisions budgétaires et analyser la rentabilité
– Suivre les coûts et contrôler les dépenses par rapport au budget établi, en proposant des actions correctives
• INTERFACE AVEC LE SERVICE COMPTABILITÉ
– Créer, traiter et suivre les bons de commande
– Collecter, intégrer, contrôler et valider les données opérationnelles
– Etablir les factures clients en lien avec les données collectées
– Suivre les paiements clients et recouvrement des créances
– Proposer des solutions pour améliorer et optimiser les processus
• FONCTION SUPPORT PROJETS STRATÉGIQUES
– Analyser les données financières pour soutenir la Direction dans la prise de décisions stratégiques
– Participer à l’évaluation des risques et opportunités des projets de développement
– Accompagner le service ingénierie projets dans leur demande de financements
Le profil souhaité
Titulaire d’une formation supérieure Bac+3 à Bac+5, dans le domaine de la gestion, contrôle de gestion, comptabilité avec éventuellement une connaissance du secteur maritime et/ou portuaire.
Vous bénéficiez d’une expérience minimum de 3 ans sur un poste de Contrôleur de Gestion F/H.
Doté·e d’une organisation méthodique et optimisée et d’une bonne capacité à aller chercher l’information, vous êtes reconnu·e pour votre habileté à l’analyse de données.
Autonome dans la réalisation des missions proposées, vous êtes rigoureu·x·se avec une force de propositions et une aisance dans la communication orale et écrite pour échanger avec les différentes parties prenantes.
La maîtrise de Excel est indispensable pour la construction des rapports financiers (tableaux de bord et comptes de résultats).
Rémunération et autres informations
Horaires : sur 38 heures (8h-12h / 13h30-17h)
Statut : Cadre ou AM, selon profil
Rémunération fixe : entre 35 et 60K brut annuel, selon le profil
+ Avantages sociaux :
• 13è mois
• Tickets restaurant ou subvention pour le restaurant de l’entreprise
• Accord d’intéressement
• Prime vacances
• Plan épargne retraite entreprise
• Mutuelle (2/3 prise en charge par l’entreprise)
• CSE dynamique (voyage annuel, billetterie avec des tarifs attractifs, sorties cohésion d’équipes, chèques cultures)
Vos compétences nous sont précieuses !
Une opportunité de poste ! POURQUOI PAS VOUS… Confidentialité assurée.
Cette offre vous intéresse ?
Merci d’adresser votre candidature à l’Equipe du cabinet-conseils ACCRH, en charge du recrutement, par e-mail : recrutement@accrh.fr ou nous contacter au 09.54.12.60.99 sous la référence CDG/S et de ne pas contacter directement l’entreprise, afin de respecter leur souhait.
Notre process de recrutement ACCRH pour bien accompagner les candidats !
1. Lecture et première sélection des candidatures en lien avec le poste de travail
2. Entretien de pré-qualification téléphonique (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel
et les critères définis
3. Sélection de candidats (sur la base de connaissances, compétences techniques et savoir-être)
4. Proposition d’un entretien d’embauche approfondi (de 30 minutes à 1 heure) en face à face ou visio
5. Proposition d’un deuxième entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale, selon besoins
6. Evaluations avec des tests (personnalité, divers tests, mises en situation) selon demandes spécifiques
7. Contrôles de référence auprès de 2 entreprises précédentes (avec l’accord, en amont, du candidat)
8. Confirmation de l’embauche par téléphone au candidat validé sur le poste
9. Apport d’une réponse négative par mail aux candidats non sélectionnés, dans les 30 jours
10. Suivi des candidats recrutés durant la période d’essai, pour faciliter l’intégration (pendant 2 mois)
