ACCRH cabinet de recrutement et conseils RH
ACCRH, Cabinet de recrutement et appui-conseils en Ressources Humaines finistérien, créé il y a 12 ans, est devenu le partenaire privilégié des entreprises bretonnes, pour l’ensemble des processus de recrutement de profils dans le domaine naval.
Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu’à l’intégration sur leurs postes de travail au sein des entreprises !
Écoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.
Notre client
Notre client, entreprise reconnue pour son savoir-faire depuis plus de 50 ans, spécialisée dans la construction et réparation navale recrute un :
Coordinateur opérations arrêts techniques naval F/H
(Chef de projets MCO – Superviseur) F/H
Poste à pourvoir en CDD de 6 mois sur Brest (29)
Les missions
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable technique du projet, vous intervenez dans la réalisation des missions suivantes, portant sur la gestion et le suivi des remotorisation des changements de moteurs diesel (MAN2842 ME413) avec des interventions entre le Pays basque jusqu’à Dunkerque :
Préparation d’arrêts techniques
- Etablissement de la liste des travaux
- Rédaction du dossier de préparation d’arrêt technique
- Constitution des listes des matériels/pièces prévisionnels par vedette/embarcation
- Gestion de l’approvisionnement des matériels/pièces prévisionnels avec le service Achat
- Recherche de sous-traitants et fournisseurs via internet
- Aide à la négociation des devis sous-traitants en lien avec le budget alloué
Exécution d’arrêts techniques
- Coordination des sous-traitants et/ou intervenant interne et moyens de soutien Client.
- Supervision des essais à quai et à la mer avec les équipes en place
Clôture d’arrêts techniques
- Récupération des rapports d’exécution auprès des sous-traitants
- Rédaction des rapports qualité
- Traitement des écarts en lien avec les retours clients
- Mise à jour des historiques de la GMAO installée à bord des navires (formation possible)
Des déplacements réguliers sont à prévoir entre mi-septembre jusqu’à fin avril avec environ 1 semaine en déplacement sur 3 ou 4 semaines dans le mois.
En dehors de cette période, aucun déplacement n’est à prévoir.
Le profil souhaité
Titulaire d’une formation supérieure Bac+2/3 de type BTS/DUT, ou licence professionnelle spécialisée en construction navale, énergie, ou génie climatique, BTS maintenance industrielle navale ou en transport et logistique, complétée par une expérience professionnelle dans les secteurs du transport maritime (navigation, consignation, commission de transport, manutention portuaire, …).
Vous bénéficiez soit :
- D’une expérience minimum de 5 ans sur un poste de Référent-Coordinateur technique dans le domaine Naval, Maritime (Marine nationale, Marine marchande).
- Ou d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la mécanique en lien avec le domaine naval avec un savoir-faire et une appétence pour encadrer les équipes.
- Profil autodidacte, atypique, ne correspondant pas à toutes les compétences et connaissances demandées, avec une appétence technique dans le domaine naval, vous êtes bienvenu également !
- Esprit analytique et compétences techniques (mécanique, électricité et hydraulique) en lien avec les avaries et arrêts techniques des navires, vous possédez les capacités nécessaires pour coordonner les moyens humains, techniques et financiers.
- Autonome dans la réalisation des missions pluridisciplinaires proposées, vous êtes rigoureu·x·se dans la rédaction des rapports, communicant·e, pour échanger de manière pro-active avec les sous-traitants et intervenants internes et assurer le suivi des arrêts techniques et travaux correctifs sur des vedettes/embarcations.
Quelques déplacements sont à prévoir lors des arrêts techniques sur le territoire national, sur la façade Manche-Mer du Nord-Atlantique (Saint Nazaire, La Rochelle, Le Havre, Boulogne et/ou Dunkerque)
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques Word et Excel et possédez un niveau correct en anglais.
Vos compétences nous sont précieuses !
Rémunération et autres informations
Rémunération : selon le profil, un salaire entre 40 000 et 45 000 € brut annuel
Statut : 2 statuts possibles (ETAM ou CADRE) en fonction du profil
Horaires : 40h00/semaine du lundi au vendredi (ETAM) ou forfait jour (CADRE)
Nombreux avantages : 13ème mois / prime de participation / prime d’intéressement /mutuelle / possibilité d’évolution de carrière professionnelle / RTT
Cette offre vous intéresse ?
Merci d’adresser votre CV à l’équipe du cabinet-conseil ACCRH par e-mail : recrutement@accrh.fr.
Sous la référence CTN/P3 MEC et de ne pas contacter directement l’entreprise, afin de respecter leur souhait. Confidentialité assurée.
Notre process de recrutement ACCRH pour bien accompagner les candidats !
1. Lecture et première sélection des candidatures en lien avec le poste de travail
2. Entretien de pré-qualification (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel et les critères définis
3. Sélection de candidats (sur la base de connaissances, compétences techniques et savoir-être)
4. Proposition d’un entretien d’embauche approfondi (de 30 minutes à 1 heure) en face à face ou visio
5. Proposition d’un deuxième entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale, selon besoins
6. Evaluations avec des tests (personnalité, divers tests, mises en situation) selon demandes spécifiques
7. Contrôles de référence auprès de 2 entreprises (avec l’accord du candidat)
8. Confirmation de l’embauche par téléphone au candidat validé sur le poste
9. Apport d’une réponse négative par mail aux candidats non sélectionnés, dans les 30 jours
10. Suivi de l’intégration des candidats recrutés durant la période d’essai.
