ACCRH cabinet de recrutement et conseils RH
ACCRH, Cabinet de recrutement et appui conseils–solutions RH finistérien, créé il y a 12 ans, est devenu le partenaire privilégié des entreprises TPE-PME-PMI, pour l’ensemble des processus de recrutement de profils tertiaire.
Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu’à l’intégration sur leurs postes de travail au sein des entreprises !
Ecoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.
Notre client
Notre client, entreprise reconnue pour son savoir-faire depuis plus de 40 ans, spécialisée dans la conception, réalisation, pose d’enseignes et signalétiques.
Les équipes de professionnels répondent à l’ensemble des besoins pour tous types de clients sur la communication visuelle globale (Enseigne, décoration vitrine, habillage véhicule, signalétique intérieure et extérieure…).
Dans le cadre du développement des activités, notre client recrute un :
GRAPHISTE (MAQUETTISTE) F/H – Poste à pourvoir en CDI sur Brest (29)
Les missions
Rattaché·e hiérarchiquement à la Direction, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Technico-commercial, sur chaque projet.
Vous intervenez dans la réalisation des missions suivantes :
- Créer des projets de communication visuelle, en proposant des supports, maquettes en corrélation avec les demandes spécifiques des clients
- Respecter les devis réalisés avec le budget alloué tout en respectant les délais
- Créer différentes communications : identités visuelles complètes (charte graphique, logos) maquettes, projets en 2D ou 3D, représentation de communication à déposer auprès des mairies…
- Réaliser des fiches techniques sur chaque projet
- Préparer les fichiers pour la production : impression, fraisage ou autre, une fois la validation du projet afin de mettre en œuvre la production
- Gérer la colorimétrie ainsi que la transmission du dossier au service achats (pour la vérification du stock)
- Réaliser une communication, téléphonique ou mails, régulière avec le client tout au long du projet
Tout au long de ces missions, il est nécessaire d’assurer une bonne communication avec ses collègues de travail et la Direction pour mener à bien les demandes du client et les projets demandés.
Le profil souhaité
Titulaire d’une formation de niveau BTS / Licence en : Expression visuelle, Communication visuelle, Art et Technique de la communication… ou équivalement, vous possédez d’une expérience minimum de 2 ans dans le milieu du graphisme.
Vous êtes créatif·ve, force de propositions, curieux·se, réactif·ve, avec le sens des responsabilités tout en étant doté·e d’une grande souplesse et vous êtes passionné·e par l’univers graphique, alors ce poste est fait pour vous !
Vos compétences nous sont précieuses !
Rémunération et autres informations
Rémunération : selon le profil, un salaire entre 1 500 € et 1 900 € net par mois, sur une base de 35 heures.
Avantages : mutuelle, primes
Horaires : du lundi au vendredi : 8h/12h – 13h30/17h30 (16h30 le vendredi).
Lieu de travail : Brest et ses alentours.
Cette offre vous intéresse ?
Merci d’adresser votre CV à l’équipe du cabinet-conseil ACCRH par e-mail : recrutement@accrh.fr.
Sous la référence GM/P et de ne pas contacter directement l’entreprise, afin de respecter leur souhait. Confidentialité assurée.
Notre process de recrutement ACCRH pour bien accompagner les candidats !
1. Lecture et première sélection des candidatures en lien avec le poste de travail
2. Entretien de pré-qualification (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel et les critères définis
3. Sélection de candidats (sur la base de connaissances, compétences techniques et savoir-être)
4. Proposition d’un entretien d’embauche approfondi (de 30 minutes à 1 heure) en face à face ou visio
5. Proposition d’un deuxième entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale, selon besoins
6. Evaluations avec des tests (personnalité, divers tests, mises en situation) selon demandes spécifiques
7. Contrôles de référence auprès de 2 entreprises (avec l’accord du candidat)
8. Confirmation de l’embauche par téléphone au candidat validé sur le poste
9. Apport d’une réponse négative par mail aux candidats non sélectionnés, dans les 30 jours
10. Suivi de l’intégration des candidats recrutés durant la période d’essai.
