ACCRH cabinet de recrutement et conseils RH
ACCRH, Cabinet de recrutement et appui-conseils en Ressources Humaines finistérien, créé il y a 12 ans, est devenu le partenaire privilégié des entreprises bretonnes, pour l’ensemble des processus de recrutement de profils BTP.
Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu’à l’intégration sur leurs postes de travail au sein des entreprises !
Écoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.
Notre client
Notre client, Entreprise de bâtiment, LA RENAISSANTE, créée en 1978, en Société Coopérative et Participative, située sur St Thégonnec, est spécialisée dans la rénovation, extension et construction de bâtiments, essentiellement pour les particuliers.
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recrute un :
→ Maçon F/H
Poste à pourvoir en CDI sur St Thégonnec (29).
Interventions dans un rayon de 30 kilomètres.
Les missions
Rattaché(e) hiérarchiquement aux deux Gérants de l’entreprise, vous intervenez dans la réalisation des missions suivantes :
• Préparer le chantier et son environnement (accès, clôtures, échafaudages)
• Recueillir et interpréter les plans de constructions
• Préparer les sols (à la suite du travail du terrassier)
• Monter des murs (pierre, brique, construction béton)
• Assembler et positionner des éléments d’armature en béton
• Fabriquer et poser des coffrages
• Couler du béton et autres mortiers
• Réaliser les ouvertures de maçonnerie pour la pose de fenêtres ou portes
• Préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures
• Assurer l’étanchéité et l’isolation de la construction
• Poser des planchers
• Rénover une surface
Le profil souhaité
Titulaire d’une formation CAP Maçon, Constructeur en béton armé, BP Maçon ou BEP Aménagement et finitions, Bac pro Interventions sur le patrimoine bâti ou BTS Bâtiment, Titre professionnel de Maçon délivré par l’AFPA.
Vous détenez une expérience d’environ 3 ans dans le domaine de la maçonnerie, en tant que Maçon ou Apprenti Maçon au sein d’une entreprise spécialisée dans la rénovation, construction de bâtiment.
Permis B obligatoire.
Vous êtes organisé·e, méthodique, rigoureux·se dans la gestion d’un chantier, avec de l’habilité et une bonne condition physique (port de charge lourde et travail à l’extérieur), vous avez le sens du travail en équipe, disponible et respectueux des règles de sécurité, ALORS CE POSTE EST FAIT POUR VOUS.
Vous devrez également entretenir le matériel qui sera mis à votre entière disposition.
Rémunération et autres informations
Rémunération : Entre 1 700€ à 2 000€ net en fonction de vos compétences professionnelles et plan de carrière envisagé.
Horaires : base 38 heures / semaine.
Avantages : Mutuelle, paniers repas, véhicule de service (fourgon), participation aux bénéfices.
VOS COMPÉTENCES NOUS SONT PRÉCIEUSES !
Cette offre vous intéresse ?
Merci d’adresser votre CV à l’équipe du cabinet-conseil ACCRH par e-mail : recrutement@accrh.fr . Sous la référence MLR et de ne pas contacter directement l’entreprise, afin de respecter leur souhait. Confidentialité assurée.
Notre process de recrutement ACCRH pour bien accompagner les candidats !
1. Lecture et première sélection des candidatures en lien avec le poste de travail
2. Entretien de pré-qualification (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel et les critères définis
3. Sélection de candidats (sur la base de connaissances, compétences techniques et savoir-être)
4. Proposition d’un entretien d’embauche approfondi (de 30 minutes à 1 heure) en face à face ou visio
5. Proposition d’un deuxième entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale, selon besoins
6. Evaluations avec des tests (personnalité, divers tests, mises en situation) selon demandes spécifiques
7. Contrôles de référence auprès de 2 entreprises (avec l’accord du candidat)
8. Confirmation de l’embauche par téléphone au candidat validé sur le poste
9. Apport d’une réponse négative par mail aux candidats non sélectionnés, dans les 30 jours
10. Suivi de l’intégration des candidats recrutés durant la période d’essai.
