ACCRH cabinet de recrutement et conseils RH
ACCRH, Cabinet de recrutement et appui conseils – solutions RH finistérien, créé il y a 12 ans, est devenu le partenaire privilégié des entreprises bretonnes, pour l’ensemble des processus de recrutement de profils BTP et industriels.
Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte son expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu’à l’intégration sur leurs postes de travail au sein des entreprises !
Ecoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.
Notre client
Notre client ART DE L’ALU, situé dans la zone d’activités de Pleyben, proche de la voie express Quimper-Brest, est reconnu pour son savoir-faire, depuis 15 ans, spécialisé dans l’étude, la conception, la fabrication et la pose de menuiseries aluminium. L’équipe intervient sur le Finistère, auprès d’une clientèle de particuliers et professionnels.
ART DE L’ALU est une entreprise à taille humaine, dans laquelle le travail en équipe et l’engagement sont des valeurs essentielles.
Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recrutons :
– Un Poseur en Menuiseries Aluminium F/H, en CDI
Poste pouvant évoluer en tant que Chef d’Equipe.
À pourvoir dès que possible, au siège social situé sur la zone d’activité de Pleyben, avec une domiciliation envisageable sur Brest ou communes situées sur l’axe Brest-Quimper.
Les missions
Rattaché·e au Dirigeant, vous effectuerez les missions suivantes, en binôme, sur des chantiers Finistériens, en neuf ou en rénovation :
– Lire et interpréter les plans et schémas
– Effectuer la dépose des existants en rénovation
– Préparer et installer les éléments de menuiseries intérieurs et extérieurs de tous types (aluminium, PVC, bois, mixtes, murs rideaux, verrières, volets, occultation de stores, brise-soleil)
– Réaliser le contrôle qualité du travail (étanchéité, finitions)
– Respecter le cahier des charges, les délais, règles de sécurité
– Assurer la logistique et la propreté du chantier.
Le profil souhaité
D’une formation type BEP, CAP / Bac Pro / BTS Menuisier Aluminium – Verre ou équivalent, vous possédez une expérience minimum de deux ans en pose de menuiseries, idéalement aluminium, auprès des particuliers et professionnels.
→ Niveau souhaité : N2, N3 ou N4
Vous êtes autonome, rigoureux·se, polyvalent·e, avec des capacités d’adaptation sur différents types de chantiers, faisant preuve d’organisation et de précision, validé par des compétences professionnelles sur votre cœur de métier.
Vous avez envie de saisir cette belle opportunité professionnelle pouvant évoluer vers un poste de Chef d’Equipe, dans une entreprise en pleine croissance, ALORS CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !
Permis B indispensable.
Un véhicule de service utilitaire et équipé vous sera fourni pour vos déplacements professionnels, sur le secteur du Finistère.
Une opportunité de poste ! POURQUOI PAS VOUS ! Vos compétences nous sont précieuses !
Rémunération et autres informations
Contrat : CDI – Temps plein.
Rémunération : Selon profil.
Horaires : 39 heures sur 5 jours
Convention collective du bâtiment
Cette offre vous intéresse ?
Vous êtes intéressé par cette offre ? Confidentialité assurée !
Merci d’adresser votre CV à l’équipe du cabinet-conseil ACCRH par e-mail : recrutement@accrh.fr . Sous la référence PMA/ADL et de ne pas contacter directement l’entreprise, afin de respecter leur souhait.
Notre process de recrutement ACCRH pour bien accompagner les candidats !
1. Lecture et première sélection des candidatures en lien avec le poste de travail
2. Entretien de pré-qualification (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel et les critères définis
3. Sélection de candidats (sur la base de connaissances, compétences techniques et savoir-être)
4. Proposition d’un entretien d’embauche approfondi (de 30 minutes à 1 heure) en face à face ou visio
5. Proposition d’un deuxième entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale, selon besoins
6. Evaluations avec des tests (personnalité, divers tests, mises en situation) selon demandes spécifiques
7. Contrôles de référence auprès de 2 entreprises (avec l’accord du candidat)
8. Confirmation de l’embauche par téléphone au candidat validé sur le poste
9. Apport d’une réponse négative par mail aux candidats non sélectionnés, dans les 30 jours
10. Suivi de l’intégration des candidats recrutés durant la période d’essai.
