ACCRH cabinet de recrutement et conseils RH
ACCRH, Cabinet de recrutement et Appui- conseils en Ressources Humaines brestois, créé en 2010, est devenu le partenaire privilégié des entreprises bretonnes, pour l’ensemble des processus des recrutements de profils dans le domaine de TP.
Notre Équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain, en les accompagnant jusqu’à l’intégration sur leurs postes de travail au sein des entreprises !
Écoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.
Notre client
Notre client, issu du TP, propose toute une gamme dans la location et le négoce de matériels TP, pour les entreprises, collectivités et PME/PMI.
Associée à un groupe familial finistérien reconnu depuis plus de 40 ans, la société créée en 1987, s’est bien développée avec des implantations dans le Finistère et les Côtes d’Armor et la création de 7 agences.
Notre client recrute, dans le cadre du déploiement des activités,
– UN RESPONSABLE D’AGENCE TP F/H.
2 Sites Ste-Sève et Landivisiau.
Poste en CDI, sur St Sève – Landivisiau, à pourvoir dès que possible.
Les missions
Sous la Direction et rattaché·e aux deux sites de St Sève et Landivisiau, vos missions se répartissent autour des axes suivants :
• MANAGÉRIALES
– Organiser l’activité des deux sites avec une planification et un suivi optimal
– Accompagner et faire progresser les équipes de manière individuelle et collective.
– Créer et assurer le suivi des tableaux de bord en lien avec la gestion du personnel
– Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité (QVCT)
– Informer la Direction de la qualité du climat social.
• COMMERCIALES
– Développer les prestations du portefeuille clients
– Réaliser la prospection commerciale dans le secteur dédié avec l’élaboration et le suivi de devis
– Prendre en compte et traiter les réclamations clients
– Assurer un reporting auprès de la Direction sur l’activité commerciale réalisée
– Participer à la veille concurrentielle et technologique.
• ADMINISTRATIVES ET GESTION
– Veiller à la précision des informations enregistrées dans les logiciels, base de données et fichiers internes
– Contrôler les délais de facturation clients et également la conformité des ordres de réparations du matériel
– Suivre les règlement clients et relance des impayés
– S’assurer du bon entretien du matériel (maintenance préventive, curative, VGP)
Le profil souhaité
Titulaire d’une formation minimum Bac+2, équivalent à un BTS ou DUT dans des domaines techniques avec des compétences confirmées en management d’équipes, déploiement commercial, gestion.
Vous bénéficiez d’une expérience minimum de 3 ans sur un poste de Chef d’équipe ou Responsable d’agence F/H, avec idéalement une appétence dans le domaine du TP.
Vous êtes :
• Légitime et exemplaire, démontrant une posture managériale adaptée et un leadership qui suscite l’engagement et l’implication au sein des équipes
• Autonome, force de propositions, disponible et proactif·ve
• Organisé·e, Rigoureux·se, Méthodique
• Excellent communicant·e, à l’écoute.
Vous avez :
• Les compétences informatiques (utilisation de Word, Excel, CRM…) nécessaires pour le poste
• Une force de conviction et un bon relationnel
• Le sens du travail bien fait et une bonne gestion des priorités.
Vous aimez :
• Relever les challenges, trouver des solutions pour une gestion optimale des deux sites
• Travailler en équipes pluridisciplinaires, en plaçant l’humain au cœur de vos missions.
Rémunération et autres informations
Horaires : forfait jours, sur 5 jours, du lundi au vendredi
Statut : Cadre
Rémunération fixe : Entre 35 000 et 40 000 € bruts/ an
+ Avantages sociaux : Ordinateur, téléphone portable, voiture de fonction, repas payés.
Cette offre vous intéresse ?
Une opportunité de poste ! POURQUOI PAS VOUS…
Si ce poste résonne avec votre profil et vos aspirations professionnelles, ne tardez pas, présentez votre candidature !
Confidentialité assurée.
Merci d’adresser votre candidature à l’Equipe du cabinet-conseils ACCRH, en charge du recrutement, par e-mail : recrutement@accrh.fr ou nous contacter au 09.54.12.60.99 sous la référence RA/BL et de ne pas contacter directement l’entreprise, afin de respecter leur souhait.
Vos compétences nous sont précieuses !
Notre process de recrutement ACCRH pour bien accompagner les candidats !
1. Lecture et première sélection des candidatures en lien avec le poste de travail
2. Entretien de pré-qualification téléphonique (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel et les critères définis
3. Sélection de candidats (sur la base de connaissances, compétences techniques et savoir-être)
4. Proposition d’un entretien d’embauche approfondi (de 30 minutes à 1 heure) en face à face ou visio
5. Proposition d’un deuxième entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale, selon besoins
6. Evaluations avec des tests (personnalité, divers tests, mises en situation) selon demandes spécifiques
7. Contrôles de référence auprès de 2 entreprises précédentes (avec l’accord, en amont, du candidat)
8. Confirmation de l’embauche par téléphone au candidat validé sur le poste
9. Apport d’une réponse négative par mail aux candidats non sélectionnés, dans les 30 jours
10. Suivi des candidats recrutés durant la période d’essai, pour faciliter l’intégration (pendant 2 mois)
