ACCRH cabinet de recrutement et conseils RH
ACCRH, Cabinet de recrutement et appui conseils–solutions RH finistérien, créé il y a 12 ans, est devenu le partenaire privilégié des entreprises TPE-PME-PMI, pour l’ensemble des processus de recrutement de différents profils dans le domaine de l’industrie.
Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu’à l’intégration sur leurs postes de travail au sein des entreprises !
Ecoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.
Notre client
Notre client, situé à Quimper / Plomelin avec un déploiement géographique sur tout le Finistère, est spécialisé dans la vente, l’installation, la maintenance et la réparation de cuisines industrielles.
Elle développe son savoir-faire depuis plus de 50 ans, auprès de clients professionnels (restaurants, collectivités, grandes distributions…) et particuliers.
Afin d’intégrer d’accompagner le déploiement des activités, nous recrutons pour notre client :
• UN TECHNICIEN POLYVALENT LOGISTICIEN / MANUTENTIONNAIRE F/H
Poste en CDI – à pourvoir dès que possible sur Quimper (29).
Les missions
En étroite collaboration avec le Dirigeant, les Techniciens et Chefs d’équipe votre fonction se déploie sur les volets suivants :
• Assurer le contrôle qualité des machines à réception
• Réaliser la livraison des machines chez le client final
• Participer à l’installation des machines avec les techniciens poseurs (plomberie, électricité, chauffage…)
Vous intervenez géographiquement sur tout le Finistère auprès de clients uniquement professionnels.
Le profil souhaité
D’un niveau de formation technique en CAP/BEP/Bac pro ou BTS domaine plomberie, électricité, électronique, ou vous êtes autodidacte (bricoleur, « touche à tout ») avec des connaissances en électricité, plomberie, électromécanique et montage, possédant une expérience confirmée d’au moins deux ans sur un poste similaire de Technicien de maintenance polyvalent F/H.
Méticuleux·euse, rigoureux·euse, autonome et pragmatique, vous avez une capacité d’adaptation et doté d’un sens du travail en équipe, alors ce poste est fait pour vous !
Bon·ne communicant·e, à l’écoute, votre posture professionnelle seront vos atouts pour les différentes missions de ce poste et assurer la qualité et la satisfaction clients !
Permis B obligatoire et nécessaire.
Rémunération et autres informations
Salaire : Selon profil, base 35 heures.
Statut : Selon expérience, avec une possibilité d’évolution.
Horaires : du lundi au vendredi, avec possibilité d’aménagement du temps de travail.
Avantages : Mutuelle, véhicule de service, téléphone portable, tickets restaurants, chèques vacances, primes individuelles.
Cette offre vous intéresse ?
Vos compétences nous sont précieuses !
Une opportunité de poste ! POURQUOI PAS VOUS… Confidentialité assurée.
Merci d’adresser votre candidature à l’Equipe du cabinet-conseils ACCRH, en charge du recrutement, par e-mail : recrutement@accrh.fr ou nous contacter au 09.54.12.60.99 sous la référence TP/GC et de ne pas contacter directement l’entreprise, afin de respecter leur souhait.
Notre process de recrutement ACCRH pour bien accompagner les candidats !
1. Lecture et première sélection des candidatures en lien avec le poste de travail
2. Entretien de pré-qualification (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel et les critères définis
3. Sélection de candidats (sur la base de connaissances, compétences techniques et savoir-être)
4. Proposition d’un entretien d’embauche approfondi (de 30 minutes à 1 heure) en face à face ou visio
5. Proposition d’un deuxième entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale, selon besoins
6. Evaluations avec des tests (personnalité, divers tests, mises en situation) selon demandes spécifiques
7. Contrôles de référence auprès de 2 entreprises (avec l’accord du candidat)
8. Confirmation de l’embauche par téléphone au candidat validé sur le poste
9. Apport d’une réponse négative par mail aux candidats non sélectionnés, dans les 30 jours
10. Suivi de l’intégration des candidats recrutés durant la période d’essai.
